PLANIFICATEURS / ACHETEURS

Poste Ref. # 1154

DIRECTEUR PLANIFICATION (Siége Social)

Description

Le directeur de la planification est responsable de la totalité des activités de planification de l'entreprise. Il supervise les employés impliqués dans le processus de planification de la capacité en fonction de la demande. La réalisation, en continu, d'un SOP (plan de ventes et opérations) équilibré et optimisé financièrement pour l'ensemble de l'entreprise est un élément important des tâches de son groupe. En collaboration avec les autres services de la fonction chaîne d'approvisionnement et ceux d'ordonnancement des usines, il est responsable de trouver une solution aux problèmes entourant la gestion de la planification de la demande et de la capacité en optimisant le service aux clients et la rentabilité de l'entreprise.

ZONES DE RESPONSABILITÉS

1. Performance humaine

Supervise les employés sous sa responsabilité; . Stimule et mobilise son équipe de travail à l'atteinte des objectifs de son service . Applique et supporte le programme de gestion du rendement; . Analyse la performance de ses employés ; voit au développement constant de ceux-ci face aux techniques évolutives de gestion de la demande et des outils technologiques et de leur connaissance des contraintes techniques de chaque centre de travail/usine et forme/informe le personnel du service à la clientèle en ce sens . Assure le développement de la relève dans son secteur . Participe avec l'employé à résoudre les problèmes reliés à l'accomplissement de sa tâche; . Discute avec son supérieur immédiat des problèmes rencontrés, choisit de concert avec ce dernier la mesure à appliquer et la met en œuvre

2. Performance opérationnelle

Développe le plan d'action et d'intégration de son service au sein de la structure corporative . Développe, met à jour et s'assure du suivi des processus et méthodes pour son service et en analyse la performance . Établit des moyens de contrôle, de suivi et de vérification pour la réalisation des projets selon les objectifs; . En respect des stratégies globales de l'entreprise, dirige la préparation et la réalisation d'un plan équilibré et optimisé financièrement de ventes et opérations (SOP) pour l'ensemble de l'entreprise ; les contraintes des fournisseurs critiques peuvent faire partie de son analyse; il est le gardien de l'intégrité des données fournies par tous les autres services et servant à la création du SOP . Supervise et est responsable de la création des commandes stocks pour les usines en respect du SOP . Supervise et est responsable de la création de tous les produits finis de l'entreprise; de leurs nomenclatures et de leurs gammes. Il est responsable l'établissement des procédures assurant l'intégrité l'ensemble de ces fichiers . Supervise et valide l'ensemble des données concernant la définition des produits standards et non-standards, des contraintes d'opérations/centre de travail et en assure le lien et la compréhension avec le service à la clientèle . Supervise et est responsable de la coordination des commandes non standards et multi-sites et est responsable de l'expédition de ces dernières (à l'exception du Centre logistique Dorval qui gérera les siennes). . En collaboration avec les usines (et les autres services internes), supervise la pré-analyse des impacts financiers globaux et/ou autres sur la gestion de la capacité et des stocks de tout nouveau programme demandé par les clients ou offert par les ventes,

3. Performance financière

Il prépare le budget annuel de son service et s'assure de son respect tout au long de l'année financière . Développe des stratégies et émet des recommandations permettant d'améliorer le service à la clientèle, d'améliorer nos marges et d'optimiser nos actifs en ayant la vision globale du groupe; cela inclus les stratégies de façon à minimiser les niveaux de stocks (finis, en cours, stratégiques…) pour l'ensemble de l'entreprise en fonction des conditions de marchés, des coûts totaux rattachés à ceux-ci (transport, entreposage, fabrication, etc)

4. Performance service/clientèle

En collaboration avec la fonction ordonnancement des usines, recherche d'alternatives pour résoudre les problématiques court terme de certaines commandes clients et les soumettre au service à la clientèle pour l'approbation du client . Supporte les Ventes dans l'ensemble de la relation avec la clientèle et peut rencontrer occasionnellement cette dernière lors de la recherche de nouvelles stratégies de service, etc

QUALIFICATIONS, HABILETÉS, CONDITIONS DE TRAVAIL

5. Scolarité, expérience, langue seconde

Diplôme universitaire administration ou génie · Connaissance approfondie de nos types de marchés et opérations · 8-10 années d'expérience à l'intérieur d'une chaîne d'approvisionnement globale, doublé d'un excellent jugement d'affaire · Connaissances très avancées des systèmes informatisés de gestion et des stratégies modernes de planification et gestion des stocks; intérêt marqué pour les outils technologiques ; · Compréhension approfondie de la notion de coûts de fabrication · Bilingue (parler et écrit)

6. Conditions de travail particulières

Peut être appelé à se déplacer pour de courts séjours à l'occasion

7. Habiletés de gestion

Minimum de 5 années d'expérience dans la gestion du personnel · Habileté naturelle à développer un esprit d'équipe et de collaboration dans un environnement exigeant · Leadership technique reconnu · Excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse · Compréhension stratégique d'une entreprise multi-sites · Flexibilité et innovateur · Intégrité et rigueur très élevées

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Poste Ref. # 17789

ACHETEUR (Laval)

Poste permanent et éligibilité à l'assurance collective 3 mois suivant l'embauche

Ce poste relève du vice-président des opérations, les principales responsabilités de ce poste sont :

Notre client, une des plus importantes entreprises canadiennes entièrement consacrée à l'approvisionnement de produits chimiques et équipements électromécaniques destinés aux marchés industriel et commercial à travers le Canada.

Responsabilités

• En répondant aux normes de qualité de la compagnie, combler les besoins en biens auprès des fournisseurs
• Négocier les contrats et ententes d'achats
• Développer des politiques d'achat pour les produits qu'il négocie
• Évaluer le coût et la qualité des produits ou des services dont la compagnie a besoin
• Sélectionner les fournisseurs principaux de la compagnie
• Effectuer des analyses relatives aux différents produits
• Évaluer toutes nouvelles sources d'approvisionnement.

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